エムアンドエーの考え方を知る

私たちは、みんなの「働きやすさ」×「働きがい」を大切に考え、
お客様と私たちの「幸せ」を追求している会社です。

幸せ
成長

当社が目指す採用について

まずは、社員の「働きやすさ×働きがい」を第一に、環境・制度を整えることに力をいれています。例えば、社内にいるキャリアコンサルタント資格者が研修~キャリア相談までをサポートをしていたり、昼食支援やこども手当(家族手当)の支給をおこなっていたり。

これらはみんなが「働きやすさ×働きがい」の環境を「成長」という形で還元してくれるからこそ生まれる好循環です。性別・年齢・立場・出身・好きなこと・大切にしているものが違っても。みんなが思う存分成長できる環境がここにはあります。

<誤解が生まれないよう、お伝えします>
例えば「お客様のご要望に向き合わない仕事、利益・効率だけを重視した仕事をしない」
社員の働きやすさと働きがいを実現しながら、パートナーと力を合わせてM&A品質を保つ」
「パートナーの負担や協力内容に相応しい報酬と感謝の心を忘れない」
お互いの立場が変わるから難しい。難しいから常に考える。

それはただの綺麗事ではなく…
みんなの幸せを『成長の原動力』にすることで、
より大きな幸せサイクルが生まれると考えているから。
私たちはこの幸せと成長の好循環を加速させ、多くの社会問題を解決
できる力強い組織となり、地域・社会への貢献と還元に繋げてまいります。

こんな方と働きたい。最重要視している採用ポイント

  • 1. 人がすきな人
  • 2. ものづくりが好きな人
  • 3. 企業理念に共感を持てる人
  • 4. 志をもって働ける/夢と希望を見出す努力と行動力のある人
  • 5. 自分自身が幸せであり、幸せであることに感謝できる人
  • 6. 自分の意見を持ちつつ、相手の意見にも歩み寄ることができる人

現状・将来性をグラフで見る

社内データを知る
グラフでみるエムアンドエー

DATA01
男女比率


業界では驚かれる男女比率半々です!
(建設業では平均の女性比率は15%)

DATA02
年齢構成


数年前から新卒採用に力をいれ
20代スタッフがどんどん活躍中です!

DATA03
休日の過ごし方


どちらかと言えば、
アウトドア派が多い結果に!

DATA04
みんなの出身校

  • 大阪工業大学
  • 大阪モード学園
  • 京都精華大学
  • 神戸女子大学
  • 武庫川女子大学
  • 大阪工業技術専門学校
  • 尾道市立大学大学院
  • 京都工芸繊維大学
  • 徳島科学技術高等学校
  • 兵庫県立但馬技術大学校
  • 大阪芸術大学
  • 関西学院大学
  • 甲南大学
  • 宝塚大学
  • HAL大阪
  • 大阪市立大学
  • 京都建築大学校
  • 千葉大学
  • 中央工学校OSAKA

DATA05
今までの社員旅行先

DATA06
働く上で大切にしていること

  • ワクワクを原動力に
  • みんなでフォロー/チームリカバリー
  • 失敗大歓迎/チャレンジ重視
  • こころとカラダを大切に
  • 経営情報をオープンにする
  • 自分らしさを発揮/自分も相手も尊重
  • 素直に誠実に本音でつきあう
  • クリエイティブ&シンプル

一緒に働く仲間を知る

社員のご紹介
Interview

山本 大晃

設計・施工事業部
第1チーム(西日本担当)
課長 2008年入社

山本 大晃
Hiroaki Yamamoto

Interview

福澤 理実

設計・施工事業部
第2チーム(東日本担当)
2021年入社

福澤 理実
Kotomi Fukuzawa

Interview

臼井 七海

モノづくり事業部
工場チーム 2020年入社

臼井 七海
Nanami Usui

Interview

岡田 竜也

モノづくり事業部
工場チーム 工場長代理
2010年入社

岡田 竜也
Tatsuya Okada

Interview

岡本 舞佳

間接部門
2021年入社

岡本 舞佳
Maika Okamoto

Interview

山﨑 真子

間接部門
執行役員
2010年入社

山﨑 真子
Mako Yamasaki

Interview

土屋 澄香

モノづくり事業部
サインチーム 2018年入社

土屋 澄香
Sumika Tsuchiya

Interview

樋野 駿輔

モノづくり事業部
サインチーム及び倉務チーム 主任 2016年入社

樋野 駿輔
Shunsuke Hino

Interview

INTERVIEW
[社員紹介]をもっと見る

働きやすさは?制度を知る
エムアンドエーの環境・制度は
みんなで作る

経営や業務・待遇に関する工夫やアイデアを社内公募

経営に関すること、自分の業務に関すること、小さなことでも何でも、会社に提案したいことは、 いつでも遠慮なく提案できる制度があります。参加賞500円~優秀賞1万円を支給します。

環境・制度一例

TREATMENT
待遇・環境整備

  • 家賃補助
  • 確定拠出年金加入者手当
  • 安全大会
  • 子ども手当
  • 子供と出勤OK/フリースペース
  • 時間単位での有給取得
  • 昼食(お弁当)代金補助

EDUCATION
社員教育

  • 心理教育プログラム×研修
  • キャリアコンサルタント支援
  • お金の勉強・ファイナンス研修
  • 部門間知識交流会
  • 希望書籍の購入
  • エムアンドエー図書館

CULTURE
文化を築く

  • 社員旅行
  • 月1ゲリラBBQ
  • 半年に一回全体ミーティング
  • 年初め抱負発表会
  • 豪華景品ありの忘年会
  • 餅つき会
  • 新春安全祈願

みんなが仕事に熱中できるか?という視点で、
新しい意見・制度も積極採用していきます。

環境・制度について詳しく見る

募集中の職種を見る

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