INTERVIEW 06

自然体が続くことこそ理想のかたち
こころから「優しい」と言える会社へ

山﨑 真子
Mako Yamasaki

間接部門
執行役員 
2010年入社

2022年12月取材

01/04
入社のきっかけは?

前職では金融コンサルティングの会社で経営課題の解決などに取り組んでおりました。父の会社ということもあるのですが、前職の経験を生かしてエムアンドエーをさらに働きやすく素敵な企業に育てるために入社しました。現在ではさらに幅広く会社の仕組みを学び、組織開発に取り組んでいます。

02/04
現在の仕事について

●今までの取り組み――――

間接部門の部長、および人事・経営企画チームの課長として、組織開発に尽力しています。(2023年5月に執行役員に就任しました)経営面はもちろん、労働状況など環境面からも「会社を良くする事」がわたしの仕事になります。
入社後、まず初めに着手したのが経理の見直しです。会社全体を俯瞰しながら、どこにどれだけ費用がかかっているか、必要な部分にしっかりと投資出来ているかを細かく見ていきました。その後、社員研修などにも本格的に着手し始め、体系的な学びも必要になると考えて、キャリアコンサルタントの資格を取得しました。
また週2回、出社した時にスタッフがどんな事を考えているか、どんな出来事があったかのヒアリングを行い、現状会社が抱えている課題の洗い出しをしています。

●先を見据えて――――

スタッフ全員が充実した気持ちで働ける会社、安心して仕事に専念できる環境、そしてコミュニケーションの取りやすさなど「やる気に満ちた優しい会社」を目指して日々課題解決に取り組んでいます。
会社としては育っている反面、まだどんな可能性が眠っているのか、そしてどんな形で着地させるのかなど、エムアンドエー自体をより栄養豊富な土壌にするため、日々社長と話し合っています。
私たちがスタッフに提供できるもの、変えたいこと、守りたい文化は何かをしっかりと導き出すことが、人と社会を幸せにしたいという夢を実現できる会社になる条件だと考えています。まだまだ言葉に出来ていないことはたくさんあります。
これからは一人ひとりが今以上に自分の思いを発信出来るよう、ごく日常的に意見を交換できるような、より心理的安全性の高い環境づくりを目指していこうと思います。

03/08
これからのM&A

創業以来、良いものを作り続けること、良い仕事をすることこそが最大の営業であるというスタイルで、お客さまの思いを聞いてそれに応えるように仕事をしてきました。長く途切れずにお仕事を頂いている今があると思えば、私たちの考え方に価値を感じて頂いている企業さまがいるということ。これからはそれをさらに磨きをかけるため、新しいチャレンジをしていきたいと考えています。
また、利益が取れる仕事は必要ですが、チャレンジのある案件でしか手に入らない経験というものがあります。常にこれくらいはという利益に固執せず、一つひとつ意味があって、目的があって、人間的成長につながると判断しながら仕事をしていく。ひいてはそれがお客さまに選んで頂けるわたしたちの価値になるので、これからの仕事はダブルスタンダードというかたちで取り組んでいければと考えています。

04/04
応募検討者へメッセージ

直接募集のない業種のわたしのインタビューまで読んで頂いてるあなたは、きっともっとエムアンドエーを知りたいと思ってくれてるのだろうと思います。そのエネルギーで是非行動してみてください。不安や心配があるとは思いますが、そこはわたしたちがなんとかします。グッドフィーリングを大切に。

募集職種紹介
募集職種へ進む

募集中の職種を見る

chevron_leftPAGE TOP